Unidad de Recursos Humanos

La Unidad de Recursos Humanos es la responsable de la planeación, organización, desarrollo y coordinación del talento humano, así como, del desempeño eficiente del personal, a la vez representa el medio que permite al personal que colabora en la Asociación, alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

Objetivo General

Dotar el recurso humano idóneo a todas las áreas de la organización; administrándolo  correctamente a fin de mantener la equidad en todas la institución. Así como, motivar un adecuado clima organizacional y facilitar la comunicación entre los diferentes niveles de la misma.

Funciones de la Unidad de Recursos Humanos

Entre sus funciones esenciales podemos destacar las siguientes:

• Reclutar y seleccionar al personal idóneo para cada puesto.
• Describir las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
• Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
• Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal.
• Brindar ayuda psicológica a sus colaboradores/as en función de mantener la armonía entre éstos, además de buscar solución a los problemas que se originen entre estos.
• Llevar el control de beneficios de los/as colaboradoras/es.
• Socializar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, nuevos o revisados, a todos los/as colaboradoras/es, mediante boletines, reuniones, o contactos personales.
• Desarrollar un marco personal basado en competencias.